Cronaca
Congedo mestruale: azienda francese lo offre alle dipendenti.
Congedo mestruale: azienda francese lo offre alle dipendenti.
In Francia il mobilificio Louis, ha deciso di offrire un giorno di congedo retribuito al mese alle sue dipendenti.
L’azienda francese, infatti, ha garantito alle donne la possibilità di fermarsi duranti i giorni più dolorosi del ciclo.
Un’intera giornata retribuita ogni 30 giorni che le dipendenti dell’azienda potranno utilizzare per fermarsi durante i giorni più dolorosi del ciclo. I
n un’intervista, il direttore generale di Louis Thomas Devineaux ha spiegato che la misura è vantaggiosa per tutti. Non solo per le donne. “Le dipendenti non devono produrre nessun certificato medico e non c’è bisogno di autorizzazioni. In caso di cicli dolorosi basta informare il manager. Lavoriamo in un clima di flessibilità e così evitiamo imprevisti durante la produzione. È importante che nel luogo di lavoro ci siano fiducia e benessere, così facendo speriamo di spingere altre aziende a seguire il nostro esempio”.
Non solo la Francia.
Paese apripista per il congedo mestruale nel mondo è il Giappone, che lo ha introdotto nel 1947, seguito dall’Indonesia. In Spagna, dal 2021, il comune di Girona garantisce otto ore di stop dal lavoro per donne affette da dismenorrea o endometriosi.
E in Italia?
In Italia la proposta e il dibattito sono fermi dal 2016. Alcune deputate Pd presentarono alla Camera una proposta di legge per l’istituzione del congedo per le donne che soffrono di dismenorrea, per massimo tre giorni al mese e previo certificato del medico specialista. Il congedo si rivolgerebbe alle lavoratrici con contratti di lavoro subordinato o parasubordinato, a tempo pieno o parziale, a tempo indeterminato, determinato o a progetto. Ma il dibattito, come la proposta, sono ancora fermi al 2016.
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