In Giappone si lavorerà solo 4 giorni a settimana. È quanto stabilito da moltissime aziende giapponesi che hanno deciso di ridurre la settimana lavorativa dei dipendenti affinché abbiano il giusto equilibrio tra la loro vita privata e la loro vita professionale.
Secondo quanto sottolineato dagli esperti, gli elementi che hanno dato la giusta spinta verso questa direzione sono l’acquisizione di nuove competenze, maggiore stabilità nella propria vita privata e flessibilità lavorativa tale da non spingere i dipendenti ad andare via.
Tra le aziende che hanno aderito in questa direzione c’è la Panasonic Holdings Corporation, che ha annunciato che la settimana lavorativa di quattro giorni verrà messa a disposizione di alcuni dipendenti entro la fine dell’anno fiscale appena iniziato.
Hitachi Ltd., Mizuho Financial Group Inc. e Fast Retailing Co. sono le altere aziende che hanno aderito.
Hiromi Murata, ricercatore senior del Recruit Works Institute, ha dichiarato: “Le aziende vedono la settimana lavorativa di quattro giorni come una strategia per far sì che il proprio personale esperto non vada via, perché ci vuole tempo per trovare nuovi dipendenti, formarli e portarli allo stesso livello. Ci sono molti dipendenti esperti che non possono lavorare 5 giorni a settimana, diminuendo la settimana lavorativa a quattro giorni, le aziende avranno la possibilità di avere maggiori possibilità di assumere qualcuno con buone competenze e mantenere i propri dipendenti”.
Tra i paesi che stanno sperimentando orari lavorativi ridotti ci sono l’Islanda, la Scozia, la Nuova Zelanda, la Svezia, la Finlandia, il Giappone e la Spagna.
Molti sono gli utenti italiani che sui social commentano la decisione giapponese con ammirazione e un pizzico di invidia. Un utente scrive: “In Italia questo è fantascienza, non accadrà mai!”.
Avrà ragione?
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