Si amplia il gap degli stipendi tra i top manager e dipendenti nelle aziende Usa: in media i primi guadagnano 670 volte in più dei secondi, e in alcuni casi addirittura 1.000 volte di più. Come riportato da WallStreetItalia, nel 2020 il rapporto era ‘solo’ di 604 a 1.
Nell’ultimo studio condotto dall’Institute for Policy Studies emerge che nel 2021 i compensi dei Ceo sono aumentati di 2,5 milioni di dollari, attestandosi su una media di 10,6 milioni. I salari dei lavoratori hanno invece segnato un aumento di 3.556 dollari a 23.968 dollari l’anno.
Tra i top manager più pagati al mondo ci sono: Andy Jassy di Amazon, Fabrizio Freda di Estee Lauder e Jay Snowden di Penn National Gaming.
Secondo lo stesso studio, l’aumento della forbice tra top manager e dipendenti è legato in parte ai piani di riacquisto di azioni proprie da parte delle aziende quotate. Nel 2021 ai piani di buyback sono stati destinati miliardi di dollari che, se spesi sui dipendenti, ne avrebbero in alcuni casi fatto raddoppiare i salari.
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